引才品宣部

• 雇主品牌策划宣传

  • 品牌建设咨询

    • 视觉设计

    • 文案策划

  • 网申系统搭建

    • 雇主k8国际库建设

  • 线下推广执行

    • 校园巡回招聘会

    • 校园宣讲会

    • 关闭式洽谈会

  • 线上宣传引流

    • 空中宣讲

    • 校体宣发

      • 高校就业信息网、官微、QQ群、微信群

    • k8国际市场融媒矩阵

      • 人民网、新华网、央视网、国聘网、湖北日报网、长江云、湖北宣布、湖北k8国际网等网媒

• 都会引才名片打造

  • 地方引才策划

    • k8国际政策诊断与计划

    • 引才导航计划

    • 引才宣传片拍摄

    • 引才剖析报告

  • k8国际会展效劳

    • 网络招聘会

    • 直播带岗

    • 政策推介会、恳谈会

    • 双招双引洽谈会

    • 融资路演

    • 立异创业训练营

k8国际寻访部

• 中高端k8国际招聘

  • 焦点k8国际寻访(猎头业务)

  • 恒久战略猎头效劳

  • 定制化“导猎”效劳

• 工业k8国际融合

  • 工业“高精尖缺”k8国际引进

  • 围绕“工业链”结构“k8国际链”

    • 精准匹配行业工业链k8国际融合

    • 支撑性岗位k8国际招引

  • 柔性引才交流

    • 行业k8国际沙龙

    • 行业专家下沉工业交流

    • 学术探讨及学术讲座

    • 行业k8国际推介会

• 外洋高条理k8国际引进

  • 全球社招高端k8国际

    • 外洋博土留学生

    • 外洋高级治理k8国际

  • 外洋派遣k8国际

    • 外洋派遣业务精英

    • 外洋驻地联络和治理k8国际

  • 特殊行业k8国际引进

    • 德国机械工业k8国际

    • 意大利艺术设计k8国际

    • 英国金融治理/建筑/教育k8国际

    • 美国信息技术/教育/生物科技k8国际

    • 澳大利亚生物科技k8国际

    • 新西兰食品科学k8国际

• 招聘全流程外包

  • 果真招聘流程

    • 宣布通告

    • 资格审查

    • 笔试/面试

    • 履历剖析

    • 体检

    • 政审

    • 录用公示

    • 签订聘用条约

  • 内部竞聘

    • 宣布通告

    • 报名

    • 履历剖析

    • 笔试/面试

    • 名单公示

  • 一站式k8国际招聘效劳(RPO)

    • 中高级技术或治理k8国际批量招聘

    • 下层岗位k8国际批量招聘

    • 应届生批量招聘

市场开发部

• 大客户经理组

• 电销组

企业文化类

• 调研诊断

  • 企业文化调研

    • 企业文化调研报告

    • 满意度视察报告

    • 《企业文化通识课程》培训

  • 标杆企业研究

    • 企业软实力对标

    • 视觉体系要素、应用对标

  • 治理诊断

    • 组织文化诊断

    • 企业治理全面情况

    • 《优秀企业的企业文化构建与案例分享》培训

• 理念生成

  • 挖掘提炼因子

    • 提炼总结某某公司的文化因子

    • 剖析母公司焦点文化组成

    • 文化因子匹配

    • 传承与生长

    • 某某公司文化焦点价值观

  • 梳理理念体系

    • 确定使命、愿景、价值观

    • 确定治理理念、经营理念、执行理念

    • 确定k8国际观、宁静观、质量观、产品观、客户观、品牌观等

    • 企业文化理念体系第一轮、二轮培训

• 体系建设

  • 视觉识别体系

    • 视觉识别体系调研

    • 视觉识别体系评估

    • 可视化报告（6类100余项）

  • 行为识别体系

    • 决策层行为规范

    • 中层治理者行为规范

    • 员工行为规范

    • 行政办公人员行为规范

    • 市场人员行为规范

    • 研发技术人员行为规范

    • 职类提倡

    • 职类禁区

  • 企业仪式规范

    • 某某公司事情仪式规范

    • 某某公司生活仪式规范

    • 某某公司表扬仪式规范

    • 某某公司庆典仪式规范

• 文化落地

  • 企业文化流传体系建设

    • 文化运动计划及组织

    • 文化宣传计划及渠道

    • 文化载体设计与应用

    • 企业文化流传体系

  • 制度规范类

    • 企业内训师治理制度

    • 企业文化治理规范

  • 企业文化手册编写、设计

  • 落地领导

    • 企业文化问题咨询

    • 企业文话落地指导

  • 辅助编写企业文化三年计划

  • 企业文化培训体系建设领导

• 品牌

  • 品牌战略

  • 品牌架构

  • 市场营销

战略计划类

• 内外部情况

  • 内外部情况剖析

  • 外部情况剖析

    • 宏观情况

    • 海内情况

    • 区域情况

    • 政策情况、经济情况等

    • 行业情况

  • 标杆企业剖析

  • 内部情况剖析

    • 资源能力剖析

    • 优势、劣势剖析

    • 焦点竞争力剖析

  • 标杆企业研究

  • SWOT剖析

  • 剖析工具、要领培训

• 总体战略

  • 使命

  • 愿景

  • 目标体系

  • 战略选择、定位、结构

  • 生长思路

  • 主要步伐

• 业务战略与职能计划

  • 业务战略（凭据业务数量订价）

    • 工业情况

    • 资源能力剖析

    • 业务目标

    • 生长思路

    • 业务举措

  • 职能计划

    • 人力资源计划

    • 财务计划、投融资计划

    • 危害控制计划

    • ......

  • 包管步伐

    • 组织包管

    • 资金包管

    • ......

• 经营计划

  • 计划与运营

    • bsc目标剖析

    • 时间、空间、股权

    • 三年计划

    • 年度计划

组织管控类

• 法人治理

  • 产权关系、股权关系

  • 三会一层议事规则

  • 董监高

  • 公司章程

• 总部功效定位

  • 战略梳理

  • 政策研究

  • 总部功效

  • 总部功效定位

  • 组织形式

• 管控模式

  • 管控模式

    • 财务管控

    • 战略管控

    • 运营管控

    • 权责界面

  • 权利清单

• 组织结构

  • 部分设置

  • 直线制、直线职能制、矩阵式

  • M/H/U结构

  • 组织架构

• 制度流程

  • 流程再造

  • 风控合规与财务治理

  • 流程再造

  • 制度优化

  • 内控机制建立健全

人力资源类

• 专项计划

  • 人力资源专项计划

  • 人力资源行动计划

  • k8国际梯队建设计划

  • 职业经理人治理步伐

  • k8国际测评

  • k8国际盘点

• 定岗、定编

  • 前置研究事情

    • 外部标杆研究、内部效率评估

    • 历史经验总结、治理幅度评估

    • 事情流程诊断

    • 不相容职务疏散岗位设置

    • 职务富厚性岗位设置

  • 定岗

    • 组织职能剖析

    • 定岗

  • 岗位职责

  • 岗位说明书

  • 任职资格与胜任力评价

  • 定编

    • 岗位事情量化剖析

    • 业务数据剖析，建立回归方程

  • 体例治理步伐

• 定薪

  • 薪酬调研报告

    • 地区薪酬标准

    • 行业薪酬标准

    • 标杆研究

    • 岗位序列与岗位层级薪酬标准

    • 薪酬分位值

    • 薪酬回归剖析

  • 职业通道设计

    • 职位族、岗位序列划分

    • 职级表

    • 序列品级表

    • 职业生长路径

    • 职业计划

  • 岗位价值评估

    • 岗项诊断，确定评估要领

    • 岗位价值评估

    • 岗位价值评估

    • 岗位价值矩阵

    • 定薪

    • 本部薪酬计划设计

  • 本部薪酬治理制度

  • 子公司人为总额治理步伐

  • 子公司经营班子薪酬治理步伐

• 激励机制

  • 绩效考核

    • 考核组织设计

    • 考核流程设计

    • 考核要领立异：EVA/MBO/BSC

    • 考核计划设计（本部中层及以下人员）

    • 绩效考核指标库

    • 考核条约

    • 经营目标责任书

  • 子公司领导班子考核治理步伐

  • 阿米巴经营

  • 中恒久激励

    • 员工持股

    • 股权期权

    • 岗位分红

    • 逾额利润分享

    • 项目跟投

    • ......

国企革新

• 对标一流

  • 世界一流指标体系研究

    • 对标一流路径要领

  • 国有企业经营评价

  • 科技机构革新与生长

  • 数字化转型

  • 双碳研究

• 革新重组

  • 国资重组

    • 国企重组

    • 兼并购

  • 投融资与资本运营

    • 市场调研

    • 可行性剖析报告

    • 投资评审

    • 政策研究

    • 报告宣布

人事通

• k8国际寻访/背调

• 劳动关系治理

• 社保申报、缴纳、账户转移与合并

• 公积金申报、缴纳、账户转移与接续

• 社保待遇享受及医疗报销

• 生育津贴申报

• 工伤认定申报

• 退休待遇申报

• 社保专户托管

薪税通

• 薪酬核算与发放

• 个税申报与缴纳

• 税优计划

• 差旅与报销治理

治理咨询

• 用工政策与危害把控预警

• 个税政策咨询

• 社保公积金政策咨询

• 劳动争议/纠纷咨询与处理

• 职称申报

• 人力资源相关政策咨询

员工关爱

• 健康治理

• 入职/年度体检

• 工会福利

• 弹性福利

• 个性化员工福利定制

境外效劳

• 外派k8国际培训

• 外派k8国际商务备案

• 签证手续治理

商务效劳

• 商保署理

• 增补医疗

• 企业年金

• 记账署理

灵工平台

• 多场景零活派单

• 对点式零工接活