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招聘通告

国网湖北综合能源效劳有限公司外包员工招聘

宣布时间：

2024-07-16

所属分类：

招聘通告

首页招聘通告

一、岗位：营销效劳治理专员

学历要求：本科及以上

岗位要求：

1.本科及以上学历，年龄一般不凌驾30岁，电力类相关专业，或电力类院校的电力市场营销专业；

2.熟悉电力营销市场治理、需求侧治理、负荷治理、能效效劳等专业事情，对综合能源业务有一定了解；熟悉国家电网营销业务运作模式，具有在国家电网系统营销专业支撑事情经历者优先；

3.具有较强的统筹协调相同能力、逻辑思维能力、盘算机操作能力、公牍写作能力；

4.形象气质好，学习能力强，具有良好的效劳、合规和保密意识；

5.具有中级及以上职称者优先；

6.接受公司安排的种种外派支撑事情，能统筹做好外派支撑人员的基础治理事情。

岗位职责：

1.卖力对接省公司营销部，协调公司内部专业力量，做好省公司营销部业务治理支撑事情；

2.卖力完成营销部安排的具体业务事情，包括政策收集、计划制定、通知下发、统计剖析等相关事情；

3.卖力收集业务生长的有关信息，做好公司营销专业、新兴业务生长等领域项目的策划、开发、跟进和后续治理事情；

4.卖力对支撑省公司的相关外派人员进行基础治理，做好基础信息收集和业务统筹事情。

薪资待遇：8000元-9000元

二、岗位：输变电效劳治理专员

学历要求：本科及以上

岗位要求：

1.本科及以上学历，年龄一般不凌驾30岁，电气工程及其自动化专业或高电压与绝缘技术专业；

2.熟悉主网输变电系统运维及检修等专业事情，具有3年及以上主网输变电系统等运维及检修等专业事情经历；

3.具有较强的逻辑思维能力、统筹协调相同能力、盘算机操作能力、公牍写作能力及学习能力，具有良好的效劳意识、合规意识和保密意识；

4.具有中级及以上职称，持有二级建造师或同品级及其以上执业资格者优先；

5.有电网公司系统内或电网公司系统内线路工程运维及格分包商相关事情经验者优先；

6.接受全省规模内恒久出差。

岗位职责：

1.卖力对接省公司设备部，完成公司电网效劳类（主网输变电专业）业务对口项目开发、跟进及实施等全历程治理事情。

2.卖力组织完成专业规模内各地市效劳满意度视察、供应商评价等相关事情。

3.卖力按期通报专业规模内项目执行情况并体例监督报告。

薪资待遇：7000元-8000元

三、岗位：运维运营治理专员

学历要求：专科及以上

岗位要求：

1.专科及以上学历，年龄一般不凌驾30岁，电力、检修、营销、暖通类专业优先；

2.熟悉新能源、电网效劳、公共能效、工业能效业务检修治理、营收等专业事情，具有3年级以上综合能源生产、检修、经营、营销专业事情经历；

3.具有较强的数理剖析能力、盘算机操作能力、统筹协调相同能力、现场检查能力；

4.有国网公司系统内相关事情经验者优先；

5.男性优先。

岗位职责：

1.卖力公司综合能源业务对口项目运营、运维的现场监督和考核。

2.卖力组织项目现场运营、运维检查，考核工单处理实时率等。

3.卖力提出项目运维与运营历程的危害管控建议。

4.卖力项目投资收益剖析、周期结算、运维用度的整体监督。

5.卖力按期通报监督检查情况和体例监督报告。

薪资待遇：6000元-7000元

四、岗位：配电效劳治理专员

学历要求：本科及以上

岗位要求：

1.本科及以上学历，年龄一般不凌驾30岁，电力类专业；

2.熟悉配电系统建设、运维及检修等专业事情，具有3年及以上配电系统建设、运维及检修等专业事情经历；

3.具有较强的逻辑思维能力、统筹协调相同能力、盘算机操作能力、公牍写作能力及学习能力，具有良好的效劳意识、合规意识和保密意识；

4.具有中级及以上职称，持有二级建造师或同品级及其以上执业资格者优先；

5.有电网公司系统内相关事情经验者优先；

6.接受全省规模内恒久出差。

岗位职责：

1.卖力对接省公司配电部，完成公司电网效劳类（配电专业）业务对口项目开发、跟进及实施等全历程治理事情；

2.卖力组织新能源重点用户专用线路代维专业治理等相关事情；

3.卖力组织完成专业规模内各地市效劳满意度视察、供应商评价等相关事情；

4.卖力按期通报专业规模内项目执行情况并体例监督报告。

薪资待遇：7000元-8000元

五、报名方法

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